天津武清新政落地!这六类人落户更简单?

导语：为推动京津产业新城高质量发展，武清区人民政府于近日发布户籍新政，自8月1日起正式实施。政策聚焦人才引进与人口净流入，在现行海河英才、积分落户基础上，进一步放宽高校生、产业工人、创业者等群体落户限制。本文将拆解新政核心条款，帮你抓住政策红利。

一、新政核心：六大群体获“定向宽松”

此次武清户籍新政以“服务产业、吸引人才”为导向，针对六类人群推出差异化落户通道，部分条件较全市政策显著放宽。

1. 高校毕业生与在校生：突破“毕业+就业”限制

现行政策要求外省市生源在津高职以上院校学生，需毕业后有工作或住房方可落户。新政明确：

户口在本市高职及以上院校的在校生、毕业生，无需毕业或就业条件，可直接申请落户武清。

例如，天津大学（武清校区）大二学生，凭集体户证明即可申请，无需等待毕业。

2. 产业工人：1年社保替代“学历+技能”门槛

海河英才政策对学历、年龄、技能证书有严格要求，积分落户则需连续缴纳多年社保。新政提出：

在武清有稳定就业的人员，只需正常连续缴纳1年社保（同期无异地社保记录），即可申请落户。

此举旨在快速吸纳产业工人，服务京津产业新城制造业需求。

3. 京津冀企业员工：成建制迁移“无比例限制”

现行成批成建制落户政策要求企业符合条件人员与不符合人员比例1:1。新政突破：

北京、河北省成建制迁入企业，随迁职工不受比例限制，只需在该企业工作满1年即可申请。

例如，某北京企业整体搬迁至武清，其所有工作满1年的员工均可落户，无需筛选。

4. 持居住证群体：3年居住证+1年社保可落户

现行政策要求通过海河英才或积分落户，均有就业限制。新政新增：

持武清区居住证满3年，且近1年在津正常连续缴纳社保（无异地记录），可直接申请落户。

此通道为长期在武清生活但无稳定工作的人群（如个体经营者）提供路径。

5. 创业者：个税门槛从10万降至5万

海河英才创业落户要求个税超10万元，新政调整为：

企业原始法定代表人累计缴纳个税5万元以上，且企业聘用5名以上员工，即可申请落户。

降低初创企业负责人落户难度，鼓励实体经济发展。

6. 贡献者：区级荣誉即可落户，审批权限下放

现行政策需获得市级荣誉并经市级审批。新政优化为：

获得武清区区级及以上五一劳动奖章、青年五四奖章、见义勇为称号等荣誉，可申请落户，且审批权下放至区级。

审批周期从市级数月缩短至区级数周，提升效率。

二、政策背景：服务京津产业新城发展

武清区作为京津冀协同发展核心节点，此次新政与《支持武清京津产业新城高质量发展政策措施》深度绑定。通过降低落户门槛，旨在：

吸引青年人才：高校生、产业工人是产业升级的主力军;

承接北京外溢资源：京津冀企业成建制迁移可快速形成产业集群;

激活区域经济：创业者、贡献者落户带动消费与就业。

三、避坑指南：三大关键细节

1. 社保唯一性

所有通道均要求“同期无异地社会保险记录”，若在天津缴社保期间，北京/河北等地仍有社保，将直接被拒。

2. 居住证与社保区域一致性

持居住证落户通道需同时满足“武清区居住证满3年”+“近1年天津社保”，且社保缴纳地无区域限制（全市通用）。

3. 创业者聘用员工要求

创业落户需企业聘用5名以上“就业人员”，需提供劳动合同与社保缴纳证明，兼职或临时工不认可。

武清区户籍新政为高校生、产业工人、创业者等群体打开了“快车道”，但社保唯一性、区域一致性等细节需严格把控。你是计划扎根武清的高校学子，还是随企业迁移的京津冀员工？是初创企业负责人，还是长期生活的准市民？