天津职称评审申报条件汇总（二）

不清楚天津职称评审的朋友注意啦，下文为您整合了申报条件（二）汇总，供有需要的朋友参考了解！

天津职称评审申报条件汇总（二）

1、鼓励企业开展职称评价的方式

鼓励企业开展职称自主聘任和自主评审。在全面开展初级职称自主聘任的基础上，对博士、博士后或取得助理级职称2年以上的硕士，企业可自主聘任中级职称（以考代评的专业除外），有关要求参照《天津市用人单位聘任初级职称办法（试行）》执行;鼓励企业按照《天津市专业技术职称自主评审工作办法（试行）》申请开展自主评审。

2、企业人才申报职称在论文要求方面的突破

对企业已聘的应用型人才，申报职称时可凭企业自主认定的专利、项目、案例、研究报告、试制总结、工作方案、设计文件等成果形式替代论文。

3、《业绩证明函》的使用

对经市人才办认定的战略性新兴产业领军企业中的核心人才，可由企业董事长签署《业绩证明函》，用于替代论文。

4、灵活认定企业人才的继续教育学时

对专业科目的继续教育学时，可凭企业认定的内部培训、同业交流、“学习强国”学习平台自学等学时替代;对公需科目的继续教育学时，经市人才办认定的战略性新兴产业领军企业，可从市人社局公布的年度专业技术人员继续教育公需科目指导目录中选取主题，自主组织培训并可认定学时。

5、企业可自主进行专业科目继续教育学时认定的范围

企业内部组织培训包括关于本行业专业技术人员必须掌握的新理论、技术、信息，以及行业内不同类别专业技术人员必须具备的岗位知识的相关培训;同业交流指本企业组织的，与同行业其他企业、个人进行的，且与专业技术岗位相关的理论、技术、信息、知识的交流座谈、研讨活动;“学习强国”学习平台自学指在平台中与所在行业和专业技术岗位相关的理论、技术、信息、知识等相关内容的自学，视频学习每45分钟计算为1个学时，文章学习每10000字计算为1个学时。