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天津扩大阶段性缓缴社会保险费政策范围,职工积分落户权益不受影响

来源:天津积分落户网 发布时间:2022-06-07 09:23:19 阅读量:

  【导读】天津市扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围,天津人社对阶段性缓缴企业社会保险费政策扩大实施范围、延长缓缴期限,并就热点问题做出政策解读。

  1.缓缴政策的实施范围扩大到了哪些企业?

  天津市农副食品加工业、纺织业等国家明确的17个困难行业所属生产经营出现暂时困难的企业,以及受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户,可申请缓缴社会保险费。参加企业职工基本养老保险的社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等单位参照执行。

  2.企业申请缓缴需要满足什么条件?

  企业申请缓缴时要同时满足以下条件:2021年度在我市正常缴纳三项社保费;2022年1月至申请缓缴上月累计亏损或申请缓缴上月处于亏损状态;提出缓缴申请的当月,不在市场监督管理严重违法失信名单内;承诺缓缴期满及时补齐缴费。

  新成立企业申请缓缴的相关条件,自企业成立之月起计算。

  3.符合条件的企业可申请缓缴哪部分社会保险费?

  符合条件的企业可申请缓缴养老保险费、失业保险费、工伤保险费的单位缴费部分,缓缴期限至2022年12月。

  4.缓缴企业什么时间补缴社会保险费?

  缓缴企业应最迟于2023年1月,补齐缓缴的社会保险费。未按规定时限补齐的,应从补齐缓缴最后期限的次月起按日加收万分之五滞纳金,即自2023年2月1日起加收社会保险费滞纳金。缓缴企业也可根据自身实际,提前补齐缓缴的社会保险费。

  5.企业缓缴期间职工权益如何保障?

  职工个人缴纳的养老保险费记入个人账户累计计算。企业补齐缓缴的养老保险费之前,职工缴费月数和各月缴费基数暂不计算。

  缓缴三项社保费单位缴费部分期间,职工申领养老保险待遇、转移社会保险关系或死亡的,企业应先为其补齐缓缴的社会保险费。缓缴企业依法注销的,应在注销前补齐全部缓缴的社会保险费,相关部门按照注销流程及时办理。缓缴失业保险费不影响企业享受阶段性降低企业失业保险费率和稳岗返还政策、不影响参保职工享受技能提升补贴政策、不影响参保失业人员享受失业保险金或失业补助金等相关待遇。缓缴工伤保险费不影响职工享受工伤保险待遇。

  按规定缓缴三项社保费的企业,职工积分落户、小客车摇号等权益均不受影响。

  6.享受“企业吸纳就业社会保险补贴”的企业,缓缴社会保险费后,社会保险补贴如何处理?

  社会保险补贴实行“先缴后补”。按规定缓缴社会保险费并享受吸纳就业困难人员、高校毕业生、脱贫人口等人员社会保险补贴政策的企业,在补缴缓缴期间的社会保险费后,可分险种一次性申请缓缴期内应享受的社会保险补贴。缓缴期间医疗保险补贴、生育保险补贴以及岗位补贴正常申请。

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天津积分落户常见问答

天津积分落户由谁申报?

2025年天津积分落户申请必须由用人单位统一申报。用人单位涵盖本市行政区域内的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位和个体经济组织。劳务派遣人员的申报由派遣单位负责,且派遣单位与用工单位均需在津依法注册,确保用工关系合法规范。

2025天津第二期积分落户:“正常缴费”究竟...

2025年天津第二期积分落户申请中,“申请时处于正常缴费状态”指申请当期,申请人需由用人单位缴纳社保。第一期为当年1至4月,第二期是当年7至10月。明确此界定,有助于申请人准确把握条件,顺利推进落户进程。

天津积分落户:社保究竟如何算分?

天津积分落户中,社保按险种计分。缴费满12个月不满36个月,每年最高积22分,各险种有对应分值;满36个月后,每年最高积28分,分值提升。但补缴、异地转入及灵活就业个人缴费年限不算分,且上下半年申报截止日期不同。

天津积分落户需要什么条件?

本文详细解读天津居住证积分落户的五大办理条件,包括合法户籍、有效居住证、天津就业或创业、社保缴纳要求及积分达标,帮助有意向落户者清晰判断自身是否符合申请资格,为后续申请提供指引。

天津积分落户正常缴费状态如何认定?

天津积分落户要求申请时处于正常社保缴费状态,具体指在申报期间(第一期1-4月,第二期7-10月)由用人单位持续缴纳社保。用人单位涵盖机关、企业、个体经济组织等,劳务派遣人员需由注册在本市的派遣单位申报。

2025天津积分落户年龄限制多少?

2025年天津积分落户年龄政策继续沿用现行标准,申请人需未达到法定退休年龄。35周岁及以下可加10分,36至45周岁加5分,45周岁以上无年龄分但仍有申请资格。本文全面解析年龄评分细则、申请条件及优化方案,助您顺利落户天津。