天津市人才引进落户条件：高层次和急需紧缺人才开发目录公布

2023年11月26日，天津市人力资源和社会保障局公布了天津市高层次和继续紧缺人才开发目录，下文就为各位带来该目录及天津市人才引进落户条件中关于高层次和急需紧缺人才的相关内容。

天津市人才引进落户条件：高层次和急需紧缺人才开发目录公布

一、天津市高层次和急需紧缺人才开发目录

党的二十大报告强调指出，人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑之一。天津市委、市政府贯彻落实党的二十大精神，牢固树立“人才是第一资源”的理念，推进实施人才强市战略，优化天津人才发展环境，加快集聚各方面优秀人才，激发人才创新创业活力，为落实“十项行动”和全面建设社会主义现代化大都市提供人才智力保障。为加快集聚海内外高层次人才，我们编制了《天津市高层次和急需紧缺人才开发目录（2023）》（以下简称“目录）。

本目录在充分调研的基础上，以天津市“12 条产业链”重点企业人才岗位需求为基础，通过人力资源市场大数据分析、样本比对、专家论证，最终确定 201 个与我市 12 条产业链关联度强、人才需求层次高、市场需求量大的岗位，进行集中发布。

本目录的编制特点如下：

1、聚焦产业发展。天津市从构建“1+3+4”现代工业产业体系，到深耕 12 条重点产业链，已经在产业发展上形成新图景。本目录以信创、集成电路、车联网、生物医药、中医药、新能源、新材料、航空航天、高端装备、汽车及新能源汽车、绿色石化、轻工 12 条重点产业链中的重点企业作为分析对象，将各产业链急需紧缺岗位进行数据分析、岗位研究，按照岗位名称、岗位技能要求、专业要求、学历要求、相关工作年限要求、薪酬范围，确定紧缺岗位目录，为产业发展、企业引才、人才求职提供参考依据。

2、注重科学研究。目录编制基于市场导向，调研全市重点企业 2972 家，综合运用政策研读、数据分析、样本校验、会议研讨、专家论证等多种研究方法，以企业招聘岗位信息和人才需求为有效样本数据，精准分析和前瞻性预判重点企业岗位需要以及人才需求。同时，把握重点产业链人才需求情况，与部分“12 条产业链”重点企业最新岗位需求信息进行了校验比对，确保结果的科学性、严谨性，进一步实现人才开发和产业发展紧密契合，支撑天津重点产业提效升级。

3、多重应用场景。《目录》能够满足劳动者、用人单位、高校、政府部门的多重应用需求。劳动者可将《目录》作为就业创业的“机会清单”，有针对性地开展求职招聘，提升自身专业能力;用人单位可将其作为“选、育、留、用”人才的“操作清单”，精准制定人力资源开发计划，创造更多就业机会;人力资源服务机构可将其作为反映市场状况的“需求清单”，提供更加高效的专业服务，创造更高市场价值;高校院所可参照《目录》优化调整专业课程设置，加快人力资源供给侧结构性改革，进一步推进产教融合。

下载地址：https://hrss.tj.gov.cn/xinwenzixun/gggsnew/202311/t20231126_6465351.html

二、天津市人才引进落户条件：高层次和急需紧缺人才

天津人才引进政策：天津市高层次人才激励专项实施细则

2023年天津人才引进政策：海河英才行动计划急需型人才