来源:天津积分落户网
发布时间:2025-10-13 17:29:20
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导语:2025 年不少人计划申请天津居住证积分落户,但对具体申请条件存在疑问 —— 究竟需满足哪些要求才能提交申请?下面结合官方发布的政策,从户籍、居住证、就业、社保、积分五个核心维度,详细解读 2025 年的申请条件。
2025 年申请天津居住证积分落户,需同时满足五项法定条件,每项条件均有明确界定,申请人需逐一对照核查,确保无遗漏、无偏差。
第一项条件是 “在境内具有合法有效户籍身份”。这一条件明确排除了两类人群:一是外籍人士,若未取得中国境内户籍,无法通过该渠道申请落户;二是港澳台居民,除非已依法办理内地(大陆)常住户口登记,否则不具备申请资格。对于境内居民,需确保户籍信息真实有效,无户口冻结、注销等异常状态,例如因户口迁移未办结导致户籍信息不全的,需先完成户籍手续,再申请积分落户,避免因户籍问题直接被驳回。
第二项条件为 “持有有效的天津市居住证”。这里的 “有效” 指居住证处于有效期内,且办理流程合规。申请人需注意,天津居住证需在居住地派出所或政务服务大厅申请,需提供居住证明(如租房合同、房产证)、身份证明等材料;若居住证已过期,需在申请积分落户前完成续签,逾期未续签的居住证视为无效,无法作为申请依据。此外,居住证的持有人需与积分落户申请人一致,不可使用他人居住证申报。
第三项条件是 “被本市用人单位招用,或在本市投资办企业”。两种情形需分别理解:若为 “被用人单位招用”,用人单位需是天津行政区域内的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位或个体经济组织,且申请人需与单位签订合法劳动合同,建立正式劳动关系;若为 “在本市投资办企业”,需提供工商营业执照、税务登记证等材料,证明企业注册地在天津,且申请人为企业法定代表人、股东或实际控制人,同时企业需处于正常经营状态,无工商异常或税务违规记录。无论是就业还是创业,均需证明与天津有稳定的关联,这是落户的重要前提。
第四项条件关于社保缴纳,是申请中的核心审核点,要求 “用人单位和职工在本市依法连续正常缴纳社会保险费满 1 年,或自 2014 年 1 月 1 日本市实施居住证管理制度以来累计正常缴纳满 3 年,申请时处于正常缴费状态、未同时在其他省参保,且未达法定退休年龄”。该条件包含四个关键细节:其一,社保缴纳主体需为 “用人单位”,灵活就业人员个人缴纳的社保不计入;其二,“连续 1 年” 指申请前 12 个月无断缴,“累计 3 年” 需在 2014 年 1 月 1 日后计算,中间可有断缴但总时长达标;其三,申请时社保需处于 “正常缴费” 状态,若申请当月社保未缴纳或已停缴,需补缴后再申报;其四,不可 “跨省参保”,即申请人社保仅能在天津缴纳,若同时在外地参保,需先停掉外地社保,否则会因 “重复参保” 被拒。此外,男性申请人需未满 60 周岁,女性申请人需未满 50 周岁(管理岗位未满 55 周岁),未达法定退休年龄才可申请。
第五项条件是 “居住证积分达到申报指导分值”。申报指导分值并非固定不变,会随天津居住证积分指标体系(如学历、技能、社保年限等积分项目)调整,2025 年的具体分值需以当年官方发布的最新通知为准。申请人需提前通过 “天津政务网” 或 “天津市人社局官网” 查询积分指标,核算自身积分(如本科学历可积 40 分、社保每满 1 年积 12 分等),确保积分达到当期指导分值,若积分不足,可通过提升学历、考取技能证书、增加社保缴纳时长等方式补分,待达标后再提交申请。
在对照条件自查时,申请人需注意:各项条件需 “同时满足”,不可缺失任意一项。例如,即使积分达标、社保满 3 年,若居住证过期,仍无法申请;若社保满足连续 1 年,但同时在外地参保,也不符合要求。建议申请人提前整理材料(如户籍证明、居住证、社保缴费记录、劳动合同 / 营业执照),逐一核对条件,避免因细节问题延误申报。
对照上述条件自查后,若你基本符合申请资格,可进一步准备相关证明材料;若对社保缴纳年限核算、积分指标有疑问,可拨打天津市人社局积分落户咨询电话,后续也可关注积分计算细则及材料提交流程的解读。
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天津积分落户,您符合条件吗?
天津积分落户政策要求申请人需持有有效的天津市居住证,并在津具有合法稳定的就业或投资行为。核心条件包括:用人单位与职工需在津依法连续正常缴纳社会保险费满1年,或自2014年以来累计缴纳满3年;同时,申请人的居住证积分需达到当期公布的申报指导分值。满足以上条件且未达到退休年龄、未在异地参保者,方可申请。
天津积分落户由谁申报?
2025年天津积分落户申请必须由用人单位统一申报。用人单位涵盖本市行政区域内的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位和个体经济组织。劳务派遣人员的申报由派遣单位负责,且派遣单位与用工单位均需在津依法注册,确保用工关系合法规范。
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天津积分落户中,社保按险种计分。缴费满12个月不满36个月,每年最高积22分,各险种有对应分值;满36个月后,每年最高积28分,分值提升。但补缴、异地转入及灵活就业个人缴费年限不算分,且上下半年申报截止日期不同。
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