来源：天津积分落户网
发布时间：2022-03-10 09:37:09
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日前，天津高新区发布《天津滨海高新技术产业开发区促进新经济服务业高质量发展办法（暂行）》，其中提到的几点奖励机制惠及到高新区内的企业和人才。
在《办法》中提到对新印记企业新招聘员工，在津落户并与企业签署三年以上劳动合同的，按照年度发放租房和生活补贴，每人每年1.2万元，最长奖励3年。
这一条人才奖励机制的信息让很多人觉得，这样的人才引进补贴还挺不错的，有网友评论说，好羡慕这个政策啊，太有诱惑力了！
的确，每年1.2万元的补贴在一定程度上完全解决了住房和部分生活的支出，这对于任何一个刚刚毕业的大学生来讲都是非常利好的一个消息。
但是也别小看了每个月的这1000元，对于那些在天津刚毕业的大学生来说，每年1.2万的补贴是有着非常大的诱惑力的。换个角度说，这个人才奖励机制的主要对象也许就是应届毕业的大学生了。
当然除此之外，对于高端人才的引进‘办法’当中也明确提出了奖励机制。面向为新引进企业做出突出贡献的高端人才给予资金奖励，其中，年收入达30万元的人才，给予每人每年0.5万元资金奖励;年收入达40万元的人才，给予每人每年0.8万元资金奖励;年收入达50万元的人才，给予每人每年1.2万元资金奖励;年收入达60万元的人才，给予每人每年1.6万元奖励;年收入达70万元的人才，给予每人每年2万元资金奖励;年收入达80万元的人才，给予每人每年2.5万元资金奖励;年收入达90万元的人才，给予每人每年3万元资金奖励;年收入达100万元及以上的人才，给予每人每年3.5万元资金奖励。政策有效期内，最长奖励3年。
可以说这一次的人才奖励机制很是诱惑人，也体现出了对高端人才的重视，希望这些高端人才能够留在天津，留在高新区为天津的经济发展带来希望。
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