军人随军家属就业安置，你了解多少？

导语：军人保家卫国，其家属就业安置问题亦不容忽视。国家和地方政府出台了一系列优待政策，确保随军家属能够获得妥善的就业安排。那么，这些政策具体如何？随军家属又能如何充分利用这些资源？本文将为你一一揭晓。

天津市的《军人随军家属就业安置办法》明确了对军人随军家属的就业支持，体现了国家和社会对军人家庭的关怀。以下是针对办法中若干关键点的解读。

一、谁可以称为“随军家属”？

办法第二条指出，随军家属是指经军队师（旅）级以上单位政治工作部门批准，并办理了随军手续的驻津部队现役军人配偶。

二、随军家属就业安置的塬则是什么？

办法第叁条规定，随军家属就业安置工作应贯彻国家就业安置政策，以社会就业为主，内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，提高安置质量。

三、随军家属享有哪些权益？

根据第四条，随军家属作为国防和军队建设的贡献者，享有国家和社会的优待。本市行政区域内的国家机关、人民团体、各类企事业单位（含中央驻津单位）均有接收安置随军家属的义务。

四、就业安置工作的责任主体是谁？

第五条和第六条指出，本市各级人民政府及相关部门共同承担随军家属就业安置工作，建立了工作协调机制，确保政策的落实。

五、随军家属就业安置的具体措施有哪些？

办法第十条至第十九条详细列出了安置措施，包括公务员和事业单位安置、企业招聘、自主创业支持、职业技能培训等，为随军家属提供了多样化的就业选择。

六、对于特殊情况的随军家属，有何优先政策？

第十五条规定，烈士遗属、因公牺牲军人遗属等特殊情况下的随军家属，将优先安置。

通过以上解读，我们对天津市军人随军家属就业安置办法有了更为全面的认识。政府及社会各界共同参与，为随军家属搭建了完善的就业支持体系。军人随军家属应充分了解和利用这些政策，实现自身价值，共同促进社会和谐发展。国家和地方政府也将继续致力于优化安置政策，让军人家庭得到更好的保障。