做好高层次人才服务，北辰区人才引进落户3934人

　　一是打造人才引进“强磁场”。深入实施“海河英才”行动计划，瞄准生物医药、新能源新材料、高端装备制造等战略性新兴产业，有序引才落户3934人。做好高层次人才引进服务，建立博士后科研工作站11个，累计培养博士后48人，为38名来（留）津博士（后）申报市级专项资助196万元。在全国首创人才公益基金，分五期募集资金5亿元，全部定向用于高层次人才引进和培育。

　　二是办好人才发展“训练营”。加强产教育才，实施高校毕业生就业创业培训和企业新型学徒培训，开展各类职业技能培训1268个班期，培训30236人次，发放各类培训补贴8100余万元。持续推进“科创企业评职称”，为中逸安科等企业提供定制化服务，评定中、高级职称18人。探索实施“揭榜挂帅”制度，激励博士人才承担科研任务、开展关键技术攻关。大力实施“131”创新型人才培养工程，4名第一层次人选科研成果转化带动产业新增产值累计达6000万元。

　　三是搭建人才干事“大舞台”。深入推进天津高端装备和智能制造人才创新创业联盟建设，制定“一链一才”产业人才计划，组织“高端赋能 智造未来”院士专家天津行活动，面向全国发布联盟企业302个高层次紧缺人才需求，促进企业、人才、项目精准对接。推行“企业提需求，政府接单办”服务模式，为重点企业配备7名专业化人才服务专员，解决人才落户等需求50余件，着力营造拴心留人发展环境。

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