天津公开遴选和选调公务员报名已开始！

天津招聘栏目为您分享：天津市公开遴选和选调公务员即将开始，此次公开遴选公务员144名，选调公务员63名，下文为各位带来今年报名时间、考试时间以及特殊注意事项，详细内容快来了解一下吧！

根据公务员法和《公务员调任规定》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，天津市公务员局决定开展天津市2023年公开遴选和公开选调公务员工作。

天津公开遴选和选调公务员

职位

公开遴选职位包括县处级副职和乡科级正副职领导职务、一级主任科员及以下和其他相当层次职级职位。

公开选调职位包括县处级副职领导职务或相当层次职级职位、乡科级正副职领导职务职位。

报名范围和条件

（一）公开遴选

市级机关公开遴选对象为本市区级及以下机关、市级机关所属处级及以下单位和市级垂直管理机关的基层单位、中央驻津机关处级及以下单位中，已进行公务员登记且在编在岗的公务员或参照公务员法管理工作人员。

区级机关公开遴选对象为本区乡镇街道机关和区级机关所属科级及以下单位中，已进行公务员登记且在编在岗的公务员或参照公务员法管理工作人员。

（二）公开选调

公开选调对象为本市国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。中央驻津国有企事业单位工作人员，符合资格条件，可报名面向全市范围的职位。

程序步骤

报考人员可于2023年8月24日起，登录天津市人事考试网上报名公共服务平台公开遴选和公开选调专题，查询职位及资格条件等情况。

（一）报名和资格审查

1.网上报名。报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式，每人限报一个职位。

报名时间为：2023年8月25日9:00至8月31日18:00。

报考人员登录报名网站填写详细报名信息，下载打印自动生成的报名推荐表，经所在单位组织人事部门同意并加盖公章，扫描上传到报名系统后，再提交报名。因资格条件不符未通过审核的，可在报名时间内改报其他职位。

遴选选调各职位笔试开考比例一般不低于3∶1。报名人数与计划遴选选调人数比例低于3∶1的，一般应减少职位计划人数或取消职位。因报名人数不足取消职位计划的，报考人员可改报其他职位，改报时间为9月2日9:00至18:00。

本次公开遴选和公开选调不收取报名考试费用。

2.资格审查。公开遴选或公开选调机关在网上对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿公开遴选和公开选调全过程，报考人员须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，取消公开遴选或公开选调资格，并通报所在单位。

通过资格审查的报考人员于9月6日9:00起，登录报名网站下载打印笔试准考证。

（二）笔试

1.时间地点。笔试时间为2023年9月9日上午9:00至11:30，地点详见准考证。报考人员须持本人有效身份证、准考证参加笔试。

2.笔试内容。笔试由市公务员局统一组织，采用闭卷方式。题目形式为党的创新理论测试、案例分析、公文写作与对策性文章，满分为100分。

3.成绩查询。9月18日9:00以后，报考人员可登录报名网站查看笔试成绩。各职位根据笔试成绩由高到低的顺序，按照进入面试人数与计划遴选选调人数3∶1的比例，确定进入面试人员名单。根据工作需要，经市公务员局同意，可调整进入面试人员比例。

（三）资格复审和综合评价

9月18日至9月27日，公开遴选或公开选调机关对进入面试人员进行资格复审和综合评价。

1.资格复审。具体时间、地点由公开遴选或公开选调机关另行通知。复审材料包括本人身份证、学历学位证书原件和其他与报名资格有关的材料，同时提交由所在单位组织人事部门审核盖章的《天津市2023年公开遴选（公开选调）公务员报名推荐表》原件、经单位党委（党组）审核盖章的本人近2年工作业绩报告（字数在2000字以内，连同电子版）等。

资格复审合格的，由公开遴选或公开选调机关下达面试通知书;不合格的，取消面试资格。面试人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，由公开遴选或公开选调机关按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

2.综合评价。公开遴选或公开选调机关结合报考人员基本情况和工作业绩报告，采取集中面谈、业务水平测试以及查看资料、向报考人员原单位核实了解等方式，对资格复审合格人员的岗位匹配度、工作业绩情况进行评价，并按百分制量化评分。

（四）面试

1.时间地点。面试时间为10月14日，地点由公开遴选或公开选调机关另行通知。

2.面试内容。面试采取结构化面谈和结构化小组面试等形式，由公开遴选或公开选调机关组织实施，满分为100分。

（五）确定考察人员

笔试成绩、综合评价成绩、面试成绩按照4∶2∶4的比例合成总成绩。根据总成绩由高到低顺序依次确定考察对象。考察由公开遴选或公开选调机关组织实施，原则上采取差额考察的方式进行。测评总成绩和进入考察人员名单于10月20日在报名网站公布。

（六）考察和体检

1.组织考察。公开遴选或公开选调机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治素质、人岗匹配度进行全面考察。

2.体检。公开遴选机关可根据实际，确定是否组织进入考察人员体检，公开选调机关应组织进入考察人员体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（七）公示和任职

公开遴选或公开选调机关按照人岗相适的原则，根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体研究择优确定拟任职人员，并分别在专题网站、遴选选调机关和拟任职人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的公开遴选拟任职人员，可按照有关程序办理调动和任职手续，也可根据工作需要，设置不超过6个月的试用期，根据试用情况决定是否调动任职。对没有问题或反映问题不影响任职的公开选调拟任职人员，办理调任审批手续后，按照有关规定办理调动、任职和登记手续。公开选调拟任职人员一般实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职;考核不合格的，另行安排工作。

对反映有问题经查属实影响任职的，取消遴选选调资格，并将有关情况通报所在机关（单位）组织人事部门。对确无合适人选的职位，经遴选选调机关研究可以空缺。

公开遴选和选调公务员职位表

公开选调公务员职位表

来源于：天津市人事考试网上报名公共服务平台 天津本地宝综合整理