终于等到！企业人力资源管理师班上线！还有机会领1500元补贴！

不知不觉10月接近尾声

回想一下自己2022上半年

立下的Flag完成了吗？

小目标的进度条走了多少？

尤其是计划通过考证

来提升自己的朋友

本年度的学习道路完成的如何了？

今天，再给大家推荐一个

能丰富简历的职业技能等级证书

◉ 企业人力资源管理师四级 ◉

报考不限户籍

符合一定条件还能领取补贴~

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（一）什么是企业人力资源管理师？

1、职业技能等级证书

目前，企业人力资源管理师已更改为技能等级证书。企业人力资源管理师指获得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

2、共设四个等级

企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：

—— 中级工（职业技能等级四级）

—— 高级工（职业技能等级三级）

—— 技师（职业技能等级二级）

—— 高级技师（职业技能等级一级）

企业人力职业等级证书的报考条件，都是沿用以前的企业人力资格证书，从2018年开始，就已经不能够跨级报考，因此考取三级，需要先考过四级。

企业人力资源管理师受政府认可，相关人才的需求量大，除了可以领补贴，还有很多好处哦！

（二）企业人力资源管理师好处多多！

1、含金量高

企业人力资源管理师以职业技能等级认定形式回归。而且人社部一再强调，推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价。

只是由资格评价改为技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体作用和社会组织作用，为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。

图源：人社部

人社部曾发表声明，职业资格证书和职业技能等级证书具有同等效力。

2、就业方向广

→咨询公司

目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。

→企业

除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。

→猎头

猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。

综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。

3、可申请补贴

国家为了鼓励大家提升技能，考取职业技能等级证书的职工，满足一定条件是可以向人社局申请补贴，中级证书可申请1500元。

→补贴条件：

➤领取失业金人员

2022年1月1日至2022年12月31日在天津市领取失业保险金，在此期间取得证书可以申请

➤在职员工

①参加天津市失业保险，累计缴纳失业保险12个月及以上。

②申请人取得证书的当月以及申请补贴的当月必须为在职企业参保职工;取得时间以证书上的时间为准

③社保缴纳单位社会信用代码必须是91开头。

注意这些单位不可以申请：民办非企业缴纳（**学校）、公益性岗位缴纳、国企编制、事业单位、个体工商户、个人灵活缴纳、公务员。

目前补贴政策有效期截止至12月31日，具体以官方发布的最新政策为准。

企业人力资源管理师的好处这么多

考试通过后颁发

四级技能等级证书

官方档案备案，全国通用，终身有效

可以在职业技能鉴定中心全国联网查询系统

http://zscx.osta.org.cn/进行查询

那这个证究竟好不好考？

门槛高吗？

报考条件如何呢？

一起来看看吧！

（三）有需要的朋友，抓紧报名！

1、报考条件

具备以下条件之一者，可申报企业人力资源管理师四级：

✔累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

✔取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

✔高等院校本专业或相关专业在校生。

2、适合人群

●目前待业，培训取证后再就业的人员

●需要提升职场竞争力的在岗人员

●马上或已经毕业的同学

●需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位人员

●准备创业的老板及其他人员

*注：以上人员不限户籍，符合企业人力资源管理师四级报名条件均可报名

3、考试时间

考试时间：12月3、4日其中一天，具体要以老师通知为准

考试形式：上机考试

考试科目：共两科，理论知识+操作技能

4、考试题型

全是选择题。

单项选择题、多项选择题、案例选择题

除了考生自身的努力外，选择靠谱学习平台也是件重要事～

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