郑重声明:本站是非官方的积分落户信息民间交流网站,所分享的政策、资料、解读等内容,仅供参考,具体请以官网公布为准!
所在位置: 天津积分落户网 > 天津新闻 > 重磅 | 天津最低工资标准涨了!11月起执行!

重磅 | 天津最低工资标准涨了!11月起执行!

来源:天津广播 发布时间:2023-10-24 09:28:08 阅读量:

天津新闻栏目为您分享:10月23日,天津市人社局发布《关于调整天津市最低工资标准的通知》,自2023年11月1日,月最低工资标准由2180元调整为2320元,非全日制用工的最低小时工资标准由22.6元调整为24.4元。

通知全文

市人社局关于调整天津市最低工资标准的通知

各区人力资源和社会保障局,各委办局人力资源部门,有关单位:

为维护劳动者合法权益,保障劳动者及其家庭成员的基本生活,根据《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号)和市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》(津政发〔2003〕107号)等有关规定,经市人民政府批准,决定调整本市最低工资标准,现就有关事项通知如下:

一、月最低工资标准由2180元调整为2320元。

二、非全日制用工的最低小时工资标准由22.6元调整为24.4元。

三、本通知自2023年11月1日起执行。

2023年10月23日

政策问答

一、什么是最低工资标准?

答:最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,在提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

二、最低工资标准的适用范围是什么?

答:本市最低工资标准适用于天津市行政区域内的各类企业、有雇工的个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者也同样适用。

三、月最低工资标准和最低小时工资标准分别是什么?

答:最低工资标准包括月最低工资标准和最低小时工资标准两种形式。月最低工资标准是按月计算的,适用于全日制就业劳动者;最低小时工资标准是按小时计算的,适用于非全日制就业劳动者。

四、最低工资标准包含社会保险费和住房公积金个人缴费吗?

答:最低工资标准包含社会保险费和住房公积金个人缴费部分。

五、最低工资标准不包含哪些项目?

答:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资,在剔除下列项目以后不得低于最低工资标准:一是延长工作时间的工资;二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;三是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

上述内容仅供参考,大家如果想要了解更多天津积分落户相关信息,可以关注微信公众号。(如想快速落户,可通过 【在线咨询】跟本站落户指导老师沟通,将一对一为您解答相关落户问题。

本文转载自:天津广播

原文网址:https://mp.weixin.qq.com/s/skPu_ZhiQFkObaq3Q7rVuA

天津积分落户常见问答

天津积分落户由谁申报?

2025年天津积分落户申请必须由用人单位统一申报。用人单位涵盖本市行政区域内的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位和个体经济组织。劳务派遣人员的申报由派遣单位负责,且派遣单位与用工单位均需在津依法注册,确保用工关系合法规范。

2025天津第二期积分落户:“正常缴费”究竟...

2025年天津第二期积分落户申请中,“申请时处于正常缴费状态”指申请当期,申请人需由用人单位缴纳社保。第一期为当年1至4月,第二期是当年7至10月。明确此界定,有助于申请人准确把握条件,顺利推进落户进程。

天津积分落户:社保究竟如何算分?

天津积分落户中,社保按险种计分。缴费满12个月不满36个月,每年最高积22分,各险种有对应分值;满36个月后,每年最高积28分,分值提升。但补缴、异地转入及灵活就业个人缴费年限不算分,且上下半年申报截止日期不同。

天津积分落户需要什么条件?

本文详细解读天津居住证积分落户的五大办理条件,包括合法户籍、有效居住证、天津就业或创业、社保缴纳要求及积分达标,帮助有意向落户者清晰判断自身是否符合申请资格,为后续申请提供指引。

天津积分落户正常缴费状态如何认定?

天津积分落户要求申请时处于正常社保缴费状态,具体指在申报期间(第一期1-4月,第二期7-10月)由用人单位持续缴纳社保。用人单位涵盖机关、企业、个体经济组织等,劳务派遣人员需由注册在本市的派遣单位申报。

2025天津积分落户年龄限制多少?

2025年天津积分落户年龄政策继续沿用现行标准,申请人需未达到法定退休年龄。35周岁及以下可加10分,36至45周岁加5分,45周岁以上无年龄分但仍有申请资格。本文全面解析年龄评分细则、申请条件及优化方案,助您顺利落户天津。