2022年天津人才引进“引进顶尖人才”计划、政策汇总！

关于天津市人才引进政策，主要涉及引进顶尖人才、引进领军人才、引进高端人才、引进海外人才、引进高技能人才、成建制引进人才、中介机构引才奖励、引进人才落户、居住证积分落户、引进人才“绿卡”。本文将重点给大家汇总了2022年天津人才引进“引进领军人才”计划或政策，有需要可收藏！

一、“项目+团队”的定义

《市人社局关于实施天津市“项目+团队”重点培养专项的通知》（津人社办发〔2020〕47号）提到的“项目+团队”是指，在我市进行自主技术研发或创新成果转化，研发领域处于所在学科前沿，产业发展前景良好，创新成果符合产业发展方向的创新创业项目和人才团队。我市将围绕“一基地三区”发展定位，重点面向新一代信息技术、人工智能、生物医药、高端装备、新材料、新能源、节能环保等领域的战略性新兴产业和支柱产业，聚焦新业态、新经济、新平台、新工艺，加快集聚一大批高端科技项目和领军人才团队。

二、对重点培养“项目+团队”的资金支持

《市人社局关于实施天津市“项目+团队”重点培养专项的通知》（津人社办发〔2020〕47号）规定：

1.给予团队建设资助，其中，创业类A级200万元、B级60万元、C级20万元；创新类A级100万元、B级50万元、C级10万元。对顶尖人才担任带头人，且技术水平高、团队实力强，能够显著促进我市经济发展的重大创新创业项目人才团队，经市人才工作领导小组同意，可以增加资助力度。

2.对A、B级创业类团队带头人，按本人实缴个人所得税金额的50%，连续3年分别给予每年最高50万元和30万元奖励资助；各区根据团队技术水平、项目发展前景，按照实缴个人所得税的一定比例，给予团队其他核心成员相应奖励资助，核心成员人数和具体奖励额度，由各区人才工作主管部门确定。

3.按A、B级创业类团队所在企业贷款利息的50%，连续3年给予每年最高100万元贴息资助。

4.A、B级创业类团队所在企业可评价入选我市“瞪羚”、“雏鹰”企业，入选后享受相应支持政策。

三、重点培养创业类“项目+团队”的基本条件

1.“项目+团队”创办企业在津注册时间，申报A级应不超过5年，B级不超过3年，C级不超过2年。企业应在我市有实际办公场地，并正常运营。

2.团队带头人应为创业企业主要负责人或技术负责人。

3.团队人员结构合理，具备技术研发、企业管理、市场营销等能力，成员数应不少于3人（含带头人、核心成员）。核心成员应在津工作。

4.有完整的商业计划书。

四、重点培养创业类“项目+团队”A、B、C级团队条件

（1）重点培养创新类“项目+团队”A级团队条件：

1.项目条件：科研项目（课题）处于学科前沿，具有国际先进、国内领先的技术水平，成果能提升国家科学研究水平；或技术水平处于国际先进，能够实现产业化，市场前景好。

2.团队带头人条件：具有较强自主创新能力，能突破关键技术，或带动本专业、本学科、本行业在国际处于领先水平的顶尖、领军人才；或具有承担国家重点科研课题、重点工程和重大建设项目经历的人才；或在国外知名高校、科研院所、医疗卫生机构等担任副教授（相当于）及以上职务，以及国内知名高校、科研院所、医疗卫生机构等担任教授（相当于）职务的人才；或人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业领军企业的技术研发负责人。

（2）重点培养创新类“项目+团队”B级团队条件：

1.项目条件：科研项目（课题）处于国内先进水平，成果能提升我市科学研究水平；或技术水平处于行业领先，能够实现产业化，市场前景良好。

2.团队带头人条件：在本学科、本专业领域取得较高水平科研成果，学术技术处于领先水平的高端人才；或具有参与省部级及以上科技项目、工程建设项目经验的人才；或符合我市重点产业发展方向，具有较好市场潜力的企业技术研发负责人。

（3）重点培养创新类“项目+团队”C级团队条件：

1.项目条件：科研项目（课题）具有较强创新性；或技术水平处于行业先进，能够实现产业化，市场前景较好。

2.团队带头人条件：博士或具有副高级以上职称的人才；或年龄在40周岁以下，具有一定科研能力及创新潜力的人才。

五、重点培养创新类“项目+团队”A、B、C级团队条件

（1）重点培养创新类“项目+团队”A级团队条件：

1.项目条件：科研项目（课题）处于学科前沿，具有国际先进、国内领先的技术水平，成果能提升国家科学研究水平；或技术水平处于国际先进，能够实现产业化，市场前景好。

2.团队带头人条件：具有较强自主创新能力，能突破关键技术，或带动本专业、本学科、本行业在国际处于领先水平的顶尖、领军人才；或具有承担国家重点科研课题、重点工程和重大建设项目经历的人才；或在国外知名高校、科研院所、医疗卫生机构等担任副教授（相当于）及以上职务，以及国内知名高校、科研院所、医疗卫生机构等担任教授（相当于）职务的人才；或人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业领军企业的技术研发负责人。

（2）重点培养创新类“项目+团队”B级团队条件：

1.项目条件：科研项目（课题）处于国内先进水平，成果能提升我市科学研究水平；或技术水平处于行业领先，能够实现产业化，市场前景良好。

2.团队带头人条件：在本学科、本专业领域取得较高水平科研成果，学术技术处于领先水平的高端人才；或具有参与省部级及以上科技项目、工程建设项目经验的人才；或符合我市重点产业发展方向，具有较好市场潜力的企业技术研发负责人。

（3）重点培养创新类“项目+团队”C级团队条件：

1.项目条件：科研项目（课题）具有较强创新性；或技术水平处于行业先进，能够实现产业化，市场前景较好。

2.团队带头人条件：博士或具有副高级以上职称的人才；或年龄在40周岁以下，具有一定科研能力及创新潜力的人才。

六、重点培养创业类“项目+团队”的申报程序和申报材料

（1）申报程序：

市人社局每年组织1至2次申报工作。

1.组织申报。创业类“项目+团队”一般从已确定的市级重点支持的“项目+团队”中遴选，按照申报单位属地关系，由各区人社局组织申报。

2.初审推荐。各区人社局对“项目+团队”申报材料进行初审，并依申报条件，对其所成立的公司进行实地踏勘，重点审查企业运营情况、诚信情况及申报材料真实性，出具推荐意见函，将初审后的申报材料电子版汇总后报市引进人才综合服务中心指定邮箱或申报系统。

3.专家评审。市人社局依据高层次人才项目评审有关规定制定评审方案，组建专家评审委员会，按行业领域对“项目+团队”进行分级评审，提出建议名单。其中，对符合创业类“项目+团队”相应级别条件，获得国家部委或市人社部门主办的创新创业大赛一等奖及以上的，可直接认定为B级创业团队；获得国家部委或市人社部门主办的创新创业大赛二等奖的，可直接认定为C级创业团队。

4.审核批准。市人社局向市人才工作领导小组报送建议名单，经批准同意后，在市人社局及相关区人社局官网公示5个工作日，对公示无异议的，向社会发布入选名单。

（2）申报材料：

1.《天津市重点培养创业类“项目+团队”申报表》；

2.各区人社局推荐意见函；

3.团队所在企业商业计划书；

4.专利、软件著作权等团队认为能证明项目和成员水平的材料。

另外，申请A、B级团队时，还需提供税务部门开具的团队带头人个人纳税证明材料，以及银行开具的企业贷款贴息证明材料。

上述申报材料需准备原件，供各区人社局审查。

七、重点培养创新类“项目+团队”的申报程序和申报材料

（1）申报程序：

市人社局每年组织1次申报工作。

1.组织申报。创新类“项目+团队”按照申报单位隶属关系，由各区人社局或各委办局（集团公司）组织申报。其中，非公有制单位由属地所在的区人社局组织申报。

2.资格审查。各区人社局或各委办局（集团公司）按照申报条件对申报材料进行资格审查，重点审查申报材料真实性，出具推荐意见函，将审查后的申报材料电子版汇总后报市引进人才综合服务中心指定邮箱或申报系统。

3.专家评审。市人社局依据高层次人才项目评审有关规定制定评审方案，组建专家评审委员会，按行业领域对“项目+团队”进行分级评审，提出建议名单。

4.审核批准。市人社局向市人才工作领导小组报送建议名单，经批准同意后，在市人社局及相关区人社局或各委办局（集团公司）官网公示5个工作日，对公示无异议的，向社会发布入选名单。

（2）申报材料：

1.《天津市重点培养创新类“项目+团队”申报表》；

2.各区人社局或各委办局（集团公司）出具的推荐意见函；

3.承担项目、获得奖励、发表论文、创造效益等团队认为能证明项目（课题）和成员水平的材料。

上述申报材料需准备原件，供各区人社局或各委办局（集团公司）审查。

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