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天津学历型人才落户,社保会成为阻碍吗?

来源:天津积分落户网 发布时间:2024-08-14 17:19:29 阅读量:

导语:天津作为我国北方的重要城市,近年来不断加大人才引进力度,尤其是对学历型人才实行宽松的落户政策。然而,许多人在申请过程中对社保问题存在疑惑,担心这会成为落户的阻碍。下面,我们将针对这一问题进行详细解答。

天津学历型人才落户,社保会成为阻碍吗?

天津学历型人才落户政策中,关于社保的规定常常让人产生疑问:是不是不能有社保?实际上,这个问题的答案并没有那么复杂。

答:根据政策规定,天津学历型人才落户并没有要求必须具备本地社保记录。但是,需要注意的是,在申请过程中,确实不能有异地社保。如果申请人在离职后,异地社保已经断缴,那么就可以按照学历型人才的申请条件办理落户。

落户条件主要包括以下几点:

1. 身体健康、无犯罪记录、在法定劳动年龄内的国内外人才;

2. 普通高校毕业生(全日制本科生),年龄一般不超过40周岁;

3. 获得硕士学位的人才,年龄一般不超过45周岁;

4. 获得博士学位的人才,年龄不受限制。

至于落户地点,可以根据以下情况进行选择:

1. 入职单位有集体户的,可以在单位集体户落户,需要上传单位集体户首页复印件(加盖单位公章);

2. 所在单位无集体户的,可以在区人力社保部门指定的人才集体户落户,无需上传相关落户材料;

3. 无就业单位的,可以在北方人才市场人才集体户存档后办理落户手续,同样无需上传相关落户材料;

4. 如果本人、配偶、父母、子女名下有房产,也可以选择在该房产落户。

天津学历型人才落户政策在社保问题上的规定并非无法逾越的障碍。只要了解清楚政策,按照规定办理,社保问题并不会成为影响落户的难题。希望本文能为广大有意向落户天津的学历型人才提供有力支持,助力大家顺利成为这座城市的一份子。

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