外地人天津落户最新政策2023：人才绿卡升级海河英才卡提供15项专属服务

为加快集聚和留住更多“高精尖缺”优秀人才，天津市出台《天津市“海河英才”卡管理办法》，将引进人才“绿卡”升级为“海河英才”卡，下文就为各位带来外地人天津落户最新政策2023：人才绿卡升级海河英才卡提供15项专属服务的相关内容。全面拓展配套服务功能，在支持对象、优惠政策、办理程序等方面进行全面升级完善，加快营造“近悦远来”的人才发展生态。

外地人天津落户最新政策2023：人才绿卡升级海河英才卡提供15项专属服务

据介绍，“海河英才”卡是给符合条件的引进人才，用于办理相关手续、享受配套服务和待遇的特殊凭证。发卡对象主要面向战略科学家、顶尖专家和科技领军人才等高层次人才，按照引进人才的不同层次分为A卡、B卡、C卡三类。

在完善优惠政策方面，聚焦用人单位和人才重点关注与需求，进一步整合相关职能部门服务资源和事项，为持卡人才提供来津便利、在津创业、生活服务等三大类服务保障。提供来津便利，在人才居留和出入境便利、通关服务等2方面给予相关保障;给予创业支持，在人才职称评审、单位聘用、创业扶持等3方面给予倾斜支持;夯实生活保障，在人才社会保险、金融服务、医疗保健、子女入学、配偶就业、生活补贴、落户便利、在津购房、办理公积金、出行便利等10方面提供专属服务。

在优化办理程序方面，充分向我市高层次人才和用人主体放权，建立以才识才、便捷办理、升级换卡等机制。一是实行举荐制。符合“海河英才”A卡相关条件的在津顶尖人才，每人可举荐1—2名所在团队或工作单位引进人才，申请“海河英才”B卡、C卡。二是实行承诺制。向用人主体充分放权，特殊情况下，用人单位做出承诺后，先为人才发卡，后补齐材料。三是实行动态管理。持卡人达到更高级“海河英才”卡申领条件时，可以在有效期内申请升级换卡。

“在服务经办方面，我们将窗口一站式服务升级为网上一站式服务;在卡片配套服务范围内遇到个性化问题，我们将运用‘一小时反应、一天内对接、一周内反馈’的‘三个一’工作机制帮助人才解决困难。”市引才中心负责人安艳介绍，“在服务保障方面，我们设立了高层次人才服务专区，组建了服务专员队伍，开设服务专线，定期走访和问需专家，为营造更好的人才生态服务。”

“海河英才”聚天下之才

“从提出申请到拿到‘海河英才’卡，仅用3天时间。未来我和家人落户天津，没有后顾之忧，我更安心在津扎根发展。”今年3月，作为“高精尖缺”优秀人才，康希诺生物股份公司生产部门高级副总裁李志斌为天津人才服务竖起大拇指。

天下多才，在所用之。为加快引进和聚集更多紧缺人才，《天津市“海河英才”卡管理办法》今年施行，将引进人才“绿卡”升级为“海河英才”卡，配套15项服务功能，加快营造“近悦远来”的人才发展生态。

天津曾以制造业闻名于世。天津是我国近代工业和制造业发祥地，工业底蕴深厚;新中国成立后，诞生过飞鸽自行车、海鸥手表等100多项制造业“全国第一”。

重振制造业荣光，人才是第一资源。天津深入实施“人才强市”战略，大力、大胆、大方、大气培养引进各类人才，为天津高质量发展筑牢人才根基、提供智力保障，加快新旧动能转化。

2018年5月，在第二届世界智能大会上，天津市政府发布“海河英才”行动计划，涵盖8个方面30条措施，释放出“聚天下英才而用之”的满满诚意;2021年5月，聚焦打造“海河英才”行动计划升级版，出台《关于深入实施人才引领战略加快天津高质量发展的意见》，围绕“制造业立市”目标，汇聚高精尖人才入津发展。

今年3月，得益于海河英才“双一流”高校人才对接活动，南开大学周恩来政府管理学院应届毕业生高天雅与天津光电集团签订三方协议。

“‘海河英才’招聘专区中，聚集众多知名企业。”高天雅记忆犹新，“非常感谢本次活动，让应届毕业生获得优质就业机会。”

栽下梧桐树，引来金凤凰。天津积极搭建以“会、展、赛、盟”为主体的引才聚才平台，持续举办“津洽会”人才智力引进、“双一流”校园招聘、创新创业大赛等活动。“海河英才”行动计划实施5年来，累计引进各类人才45.7万人，其中战略性新兴产业人才占比26.2%。

“海河工匠”助推转型升级

2022年2月，天津航空机电有限公司电力分厂装配班组组长李强荣获第三届“海河工匠”称号。“只有技能工人队伍真正强大，‘航空梦’‘中国梦’才能早日实现。”作为一名航空产品制造者，李强难掩自豪。

“海河工匠”是天津市高端装备制造、智能科技等领域做出突出贡献高技能人才的最高荣誉奖项，每年评选一次，每次评选10人。

2019年5月，天津市推出“海河工匠”建设工程，政策以“海河工匠”命名，体现天津地域文化特征，旨在提高天津制造业核心竞争力和创新能力。为打造“海河工匠”品牌，天津打出高技能人才队伍建设政策“组合拳”，对认定的企业培训中心、公共实训基地和高技能人才培养基地，统一命名为“海河工匠”培训基地，举办“海河工匠杯”技能大赛，建设“海河工匠之家”。

“4年来，我从一名普通的软件工程师成为一名精通软硬件的物联网工程师，成长为公司技术骨干。”在天津宜科自动化股份有限公司“海河工匠”培训基地，工业互联网工程师周金鹏感受强烈。去年8月，在第三届“海河工匠杯”技能大赛上，周金鹏进入物联网赛项前6名，被评为百名优秀技能高手之一。

定期举办“海河工匠杯”技能大赛，带动企业职工参与岗位练兵和技术比武，激励一大批青年走上技能成才、技能报国之路。“通过参加技能大赛，既能提高青年员工的技能水平，也可检验公司在物联网领域的实力。”天津宜科董事长张鑫表示。

“海河工匠”建设工程另一大特色，就是撬动和盘活企业设备设施及培训资源，企业公共实训基地面向社会开展公共实训，培训补贴最高上浮25%，补贴“直补”企业。

张鑫介绍，作为年产值超10亿元的国家级专精特新“小巨人”企业，天津宜科先后组建企业培训中心、高技能人才培训基地、“海河工匠”培训基地，并面向社会开设智能制造、工业互联网等培训课程。

聚沙为塔，积木成林。天津市人社局职业能力建设处处长吴立国娓娓道来：“人社部门在全市遴选一批设施设备先进、技术水平领先的企业培训中心，认定为企业公共实训基地，鼓励企业在开展职工内训的同时，面向社会提供公共实训服务。”

“海河工匠”建设工程实施4年来，累计开展补贴职业技能培训103万人次，共认定475家企业培训中心，同时，建成18个国家级高技能人才培训基地和45个市级高技能人才培训基地、30个国家级技能大师工作室和77个市级技能大师工作室。

“十大联盟”厚植人才沃土

2020年下半年，天津在全国先行先试，以优化人才创新创业生态为突破口，成立智能轨道交通、智能网联汽车、生物医药等“十大产业人才创新创业联盟”，即“十大联盟”。这是继“海河英才”行动计划、“海河工匠”建设工程之后天津招才引智政策的又一重大创新。

为了支持联盟发展，2021年3月，天津市人社局印发《支持天津市人才创新创业联盟发展的若干措施》，全力支持人才联盟引进高端紧缺人才、人才培养和激励评价等。

“对天津高层次人才服务很感动，对天津营商环境很满意。”3月17日，天津海钢板材有限公司加拿大籍总经理胡雪华紧紧握住人才服务专员李海峰的双手说。3天前，天津市引进人才综合服务中心接到信息，胡雪华因工作许可和签证均临近有效期而无法正常出入境。天津海钢是天津“十大联盟”重点企业，且连续四年名列“天津制造业企业100强”榜单，该中心迅速启动“三个一”工作机制，即服务企业和人才1小时反应、1天内对接、1周内反馈。

“天津市引才中心联合市科技局、市公安局出入境管理总队、静海区人社局，前往天津海钢现场办公，仅两个工作日就为外籍总经理办好相关证件。”李海峰说。

两天就为企业解决“急难愁盼”问题，这是天津“十大联盟”人才生态的生动例证。如果把“海河英才”行动计划比喻成栽下梧桐树，“十大联盟”就是一片沃土、一种生态。

“‘十大联盟’实行‘1+1+1+N’运行机制，每个联盟确定一个区、至少一所高校、一所职业院校、一大批领军企业作为共同发起单位。”天津市人社局副局长郑巴音介绍。

天津市委人才办牵头抓总，纵向联系“十大联盟”秘书处，横向衔接人社、工信、科技等10个委办局、30个专业化处室，构建网络化、扁平化、专业化的人才工作矩阵。

人才引领项目，项目带动产业，产业推动发展。“十大联盟”精准对接产业链与人才链，互促共融。“过去，各区抓人才工作，总是推诿懈怠、不积极;如今，一说产业联盟，各区争相推进，人才工作如虎添翼。”郑巴音说。

不断丰富“十大联盟”生态内涵，聚焦科创企业人才职称需求，天津建立民营企业工程技术职称评委会，开辟职称评审“直通车”服务。“无人机测绘是新兴行业，我已破格评上‘测绘航空摄影’高级职称。”天津云圣智能科技有限责任公司航空测绘部负责人高琦连连感叹。

“传统行业评审政策较为‘粗线条’，智能装备、锂离子电池、物联网等新兴产业崛起，之前只有技术认证而没有职业认证。”天津市人社局专业技术人员管理处副处长孙涛解释。

我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。2022年3月，围绕“制造业立市”，天津完成27个系列职称评审改革任务，构建完整的职称制度矩阵，发挥职称评价“指挥棒”作用，实现“精准化”评价人才。

“天津采取‘市区联动、一年多评、一企一评’服务模式，根据产业链特点，结合产业人才联盟需求，对企业研发人员分专业、分层级精准评价。”郑巴音表示。

从2021年3月至今，天津市已为69家重点科创企业提供职称评审“直通车”服务，集中在工程技术系列人工智能、航空航天、电子信息等10多个新兴专业，1139人取得职称。

九河下梢，海纳百川。从“海河英才”“海河工匠”两大人才强市战略举措，到“人才创新创业联盟”厚植人才沃土，“近悦远来”的人才生态，正在海河两岸孕育成型、蓬勃发展。

千帆竞发春潮涌，百舸争流正当时。未来，天津人社部门将全力打造高质量发展的人才高地，加快构建“天下才、天津用”的人才工作大格局，加快形成人才资源竞争新优势，努力为天津制造业转型升级贡献澎湃动力。