来源:天津积分落户网
发布时间:2021-12-07 09:40:04
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在校劳动
■ 到2022年,实现学生自主负责校园环境卫生常态化
■ 全市中小学生分层级、分角色承担午餐服务、教室布置、校园美化、秩序维护、教学管理服务等劳动任务
■ 各学校原则上安排每名学生每周在课后服务时段参加劳动教育活动时间不少于2小时
家庭劳动
■ 实现个人日常生活自理,掌握符合年龄特点的家庭劳动技能,经常性参加力所能及的家务劳动
学生“工作岗位”
■ 在校内,担任校长助理、老师助理、校园保安、食堂师傅等
■ 走出校门,体验治安巡逻员、餐厅服务员、医院导诊员、快递员、社区工作者等多行业多岗位
近日,市教委制定《关于推进天津市中小学校劳动教育的方案》,为进一步加强和改进新时代我市中小学校劳动教育,加快构建德智体美劳全面培养的教育体系,划出时间表和路线图。
根据《方案》,通过实施劳动教育“夯基垒台”“中流砥柱”“春风化雨”“扎根落地”“同心育人”五大工程,到2022年,我市将实现学生自主负责校园环境卫生常态化。全市中小学生分层级、分角色承担午餐服务、教室布置、校园美化、秩序维护、教学管理服务等劳动任务;按照家庭劳动目标,实现个人日常生活自理,掌握符合年龄特点的家庭劳动技能,经常性参加力所能及的家务劳动。到2023年,建成100个市级劳动教育实践基地,创建100所劳动教育示范学校,形成100门精品课程,评选1000名优秀导师,表彰10000名劳动实践优秀学生。
据了解,我市将挂牌成立50个市级劳动教育高校实践基地,推动普通高校、职业院校结合自身专业优势与学科建设特色,开放实训实习场所、实践基地、设施设备等为中小学服务。统整地方行业资源,认定50个行业劳动教育实践基地。支持全市中小学开设各类劳动教育校本课程。全市成立劳动教育课程研发专家团队,指导各区、各校创建学科创新实验室,强化学生探究式、项目式学习。成立天津市劳动教育师资培养培训中心,建设集师资培训、课程研发、研究指导等功能于一体的劳动教育研究机构。
同时,组织评选“劳动能手”“劳动优秀教师”“劳动先进班集体”“劳动明星家庭”等活动。分批启动百名劳模、能工巧匠等进校园活动,把劳动教育内容纳入“开学第一课”。组织学生走上“工作岗位”,在校内担任校长助理、老师助理、校园保安、食堂师傅等;走出校门体验治安巡逻员、餐厅服务员、医院导诊员、快递员、社区工作者等多行业多岗位,走进身边劳动者的工作和生活。
根据《方案》,制定课后服务劳动教育活动清单,各学校原则上安排每名学生每周在课后服务时段参加劳动教育活动时间不少于2小时。制定中小学家庭劳动教育指南,组织家庭劳动技能考核。把劳动素养纳入学生综合素质评价体系,建立劳动教育信息化评价系统。
多方式引导中小学生家长树立“家庭是第一个课堂、家长是第一任老师”的责任意识,指导家长将劳动教育融入家庭日常。布置家庭劳动作业,采取目标管理式“收”“判”作业,重点通过对作业目标的达成度检查督促作业过程和评价学生。
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天津积分落户常见问答
天津积分落户,学历认证怎么搞?
天津积分落户,大专以上需提供毕业证书及学信网认证报告或备案表。除学历外,还需身份证、户口簿、居住证等基础材料,及技能、职称、社保等积分证明。2021年起,计划生育情况不再审核,三胎家庭落户无忧。
天津积分落户,您符合条件吗?
天津积分落户政策要求申请人需持有有效的天津市居住证,并在津具有合法稳定的就业或投资行为。核心条件包括:用人单位与职工需在津依法连续正常缴纳社会保险费满1年,或自2014年以来累计缴纳满3年;同时,申请人的居住证积分需达到当期公布的申报指导分值。满足以上条件且未达到退休年龄、未在异地参保者,方可申请。
天津积分落户由谁申报?
2025年天津积分落户申请必须由用人单位统一申报。用人单位涵盖本市行政区域内的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位和个体经济组织。劳务派遣人员的申报由派遣单位负责,且派遣单位与用工单位均需在津依法注册,确保用工关系合法规范。
2025天津第二期积分落户:“正常缴费”究竟...
2025年天津第二期积分落户申请中,“申请时处于正常缴费状态”指申请当期,申请人需由用人单位缴纳社保。第一期为当年1至4月,第二期是当年7至10月。明确此界定,有助于申请人准确把握条件,顺利推进落户进程。
天津积分落户:社保究竟如何算分?
天津积分落户中,社保按险种计分。缴费满12个月不满36个月,每年最高积22分,各险种有对应分值;满36个月后,每年最高积28分,分值提升。但补缴、异地转入及灵活就业个人缴费年限不算分,且上下半年申报截止日期不同。
天津积分落户需要什么条件?
本文详细解读天津居住证积分落户的五大办理条件,包括合法户籍、有效居住证、天津就业或创业、社保缴纳要求及积分达标,帮助有意向落户者清晰判断自身是否符合申请资格,为后续申请提供指引。