天津落户人才引进新政策：关于加快推进新时代人才强区战略的政策措施

为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实市委市政府推动高质量发展“十项行动”，扎实开展科教兴区人才强区工作，大力引进支撑高质量发展的高层次人才，为建设经济强区、打造品质之城提供坚实人才保障，河西区制定此政策措施，本政策自7月13日开始实施。下文为您带来天津落户人才引进新政策：关于加快推进新时代人才强区战略的政策措施的相关内容。

天津落户人才引进新政策：关于加快推进新时代人才强区战略的政策措施

一、人才引进

1. 顶尖人才引领工程。突出“高精尖缺”导向，聚焦国家级和重大战略需求，对引进的顶尖专家、海外高层次创新创业人才及其团队，按照“一事一议”原则制定支持方案，河西区给予500万元科研经费资助。（责任部门：人社局）

2. 领军人才集聚工程。支持符合河西区产业发展方向的用人单位引进在原始创新或自主创新方面取得重大成果，能够全职来津工作的领军人才，对于经天津市认定的领军人才，河西区给予最高60万元生活奖励资助。经国家认定的科技领军人才在河西区创办科技型企业，注册落地河西后，给予连续3年免办公房屋租金扶持，以及最高100万元项目资助。（责任部门：组织部、科技局）

3. 杰出人才选树工程。引进培养一批具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，打造一流科技领军人才和创新团队，壮大河西区科技领军人才队伍。对天津市杰出人才培养计划入选者，河西区给予50万元工作经费。（责任部门：科协）

4. 海外优才港湾工程。支持能够突破关键技术、引领高新产业发展、带动新兴学科建设的海外高层次人才来河西区创新创业。鼓励引导区内企业多渠道引进在国外知名院校、科研机构、跨国公司从事工程、技术和管理工作，海外掌握核心技术或工艺的高层次人才。经河西区推荐入选天津市及以上海外引才项目的，河西区给予创新创业项目入选人才50万元生活补助，青年项目入选人才25万元生活补助。通过“海归驿站”平台在河西区创新创业的海外人才，河西区给予10万元工作经费。（责任部门：组织部、统战部）

5. 后备人才聚力工程。对符合河西区重点产业发展方向的企业全职引进的博士、博士后，河西区给予每人10万元奖励资助。经河西区推荐获得中国青年科技奖和天津青年科技奖的青年人才，河西区分别给予10万元和2万元的奖励资助。（责任部门：人社局、科协）

6. 企业管理人才菁英工程。综合考虑企业对经济发展的带动作用，对新注册企业中作出突出贡献的高端人才，河西区给予每人每年最高35万元;在河西区购买商品房的，按购房总价格5%补助安家费。鼓励民营企业与人才（团队）合作建立院士工作站、院士专家协同创新中心，对于新建站（中心）的民营企业法人，河西区给予25万元支持资助。（责任部门：商务局、科协）

7. 教育事业人才护航工程。面向全国选聘全国模范教师、全国优秀教师等学科带头人才以及荣获全国五项学科竞赛一等奖指导教师奖的教师，按照技术职称、荣誉称号和业绩，河西区给予每人最高10万元生活补贴;在河西区购买商品房的，按购房总价格5%补助安家费;提供落户办理、配偶随迁、子女入学以及过渡性居住用房等服务。（责任部门：教育局）

8. 青年人才汇聚工程。开设校园招聘专场，让校园人才“直通”岗位，支持企业与高校合作建立实训基地，组织“海河英才学子天津河西行”系列活动，提升高校毕业生就业创业能力和留在河西的意愿。采取“统一审核、快速受理、全程代办”方式，为毕业生一站式办理引进落户手续，建设毕业生青年公寓，打造宜居乐业居住环境。（责任部门：人社局）

二、人才培养

9. 金融人才赋能工程。加大对金融人才支持力度，对经认定的金融高管人才、金融领军人才、金融高端人才，给予每人每年最高30万元奖励。（责任部门：金融局）

10. 设计制造业人才培优工程。对新引进或新荣获全国工程勘察设计大师、全国水运工程建造大师、全国水运工程勘察设计大师称号的，给予企业30万元奖励;对新引进或新荣获各类省、市级勘察设计大师的，给予企业10万元奖励。（责任部门：陈塘管委会）

11. 数字经济人才提升工程。主动适应创新驱动发展需要，重点遴选培育一批在大数据、云计算、物联网、区块链、人工智能、5G通信、网络安全等新兴技术领域，获评数字经济卓越工程师且参与国家级、省部级科研项目的创新人才，给予每人最高20万元科研经费资助。（责任部门：网信办）

12. 高技能人才激励工程。围绕河西区重点产业支撑，加强紧缺人才、卓越工程师、高技能人才队伍建设。加大高技能人才激励力度，开展“西岸工匠”评选工作，给予项目入选者每人2万元奖励资助。对由河西区推荐获评“中华技能大奖”、“海河工匠”、“天津市技术能手”以及相当于上述层次人才称号和重点赛事获奖者的，河西区给予最高10万元奖励资助。（责任部门：人社局）

三、人才服务

13. 强化人才安居保障。大力推进河西区人才公寓建设，充分利用现有人才公寓，为符合条件的各类人才提供免费居住。强化与市场化长租公寓品牌运营商合作，加大人才公寓供给。（责任部门：组织部、人社局、住建委）

14. 完善人才公共服务。为我区战略性新兴产业领军企业急需型人才办理落户手续，每年有计划组织符合条件的各类人才享受三甲医院免费体检服务，提供配偶安置、子女教育、居家养老、金融贷款等系列服务，协调解决人才后顾之忧，构建优质高效的人才服务体系。（责任部门：组织部、卫健委、教育局、民政局、金融局）

15. 打造河西人才节品牌。每年定期举办人才节，以专属节日形式致敬人才。通过组织开展大师沙龙、发展论坛、人才游、人才联谊交友等活动，前往产业发展前沿区域、国内知名企业调研走访、学习深造，持续营造尊才敬才爱才留才的浓厚氛围。（责任部门：区委人才工作领导小组成员单位）

16. 开通人才服务直通车。聚焦河西区重点产业，通过“进楼宇”、“进园区”形式，推进政策直通直达。设立河西区22115980人才服务热线，开通“一件事”服务专厅窗口，收集人才反馈意见，受理人才服务诉求，持续优化人才发展生态。（责任部门：区委人才工作领导小组成员单位）

四、附则

本政策与我区其他政策有重复、交叉的，按照“从新、从优、从高、不重复”的原则执行，与本政策不一致的，以本政策为准。与上级相关政策要求本区匹配的资助不重复安排。资助对象和所在单位如通过不正当手段骗取资助资金，一经查实，将列入诚信“黑名单”，并依法追究相关责任。

本政策自发布之日起实施，由区委人才办负责解释。