天津市人才引进政策补贴：最高500万经费支持，60万生活资助

近日，天津市政府新闻办举行“才聚河西筑梦未来”新闻发布会，河西区委副书记梁春早，河西区人社局党组书记、局长李宗兰，河西区教育局党委书记、局长杨琳，河西区科技局党组书记、局长龚科家，河西区委组织部副部长、区委人才办主任赵剑锋，为大家介绍河西区全面落实“科教兴市人才强市”行动的有关情况。发布会上介绍了天津市人才引进政策补贴：河西区发布“人才服务政策16条”的相关内容，有需要的朋友快来了解一下吧！

天津市人才引进政策补贴：最高500万经费支持，60万生活资助

梁春早：

党的二十大深刻指出，功以才成，业由才广。年初，市委、市政府部署实施“十项行动”，并将科教兴市人才强市作为行动之一有力推进，为全市高质量发展不断塑造新动能新优势。河西区委高度重视、迅速行动，将人才工作深度嵌入全区经济社会发展，谋篇布局、加压奋进，为“建设经济强区、打造品质之城”注入强劲动力。自6月6日首届“河西人才节”启动以来，以专属节日的形式致敬人才、礼遇人才，先后举办了信创及数字产业领域、工程设计领域发展论坛，建设人才林、推出人才专线游，开展高校专场招聘、人才联谊交友活动，成立人才创新创业金融服务联盟等，打出了一套引才聚才的“组合拳”。今天，即将发布的“河西区人才服务政策16条”，将是“河西人才节”的又一个重磅举措，我们会以“真招实策”的支持、“真金白银”的激励、“真情实意”的服务，展现河西区的爱才之心、安才之举，持续放大“河西人才”品牌效应，真正让河西区成为人才汇聚之地、价值实现之地。

百舸争流，奋楫者先。“河西区人才服务政策16条”是在《天津市“海河英才”引进计划和培养计划》等市级政策文件指导下，从三个方面研究落实，一是对市级文件规定的，由市区两级按比例予以支持或匹配资金的专家人才，我们严格按标准，明确落实匹配资金的要求;二是结合河西区“五大五小”产业发展需求，我们研究制定了一系列创新政策，并拿出了诚意满满的资金支持，以实际行动汇智聚才;三是对我区近年来相继出台的一系列现行政策进行了梳理和整合。在此基础上，我们形成了聚焦人才引进、人才培养和人才服务的“8+4+4”三维政策服务保障体系，具体来说：

关于人才引进，“常格不破，人才难得”，我们从人才集聚程度、科技创新能力、管理制度建设等维度着手，聚焦具有创新能力、视野开阔、经验丰富、成长潜力的人才作为重点引进对象，主要包括八大工程。

一是顶尖人才引领工程，该工程是面向国家重大战略需求和世界科技前沿，按照“一事一议”原则制定支持方案，在市财政奖励资助的基础上，河西区再给予最高500万元的科研经费资助。

二是领军人才集聚工程，该工程是支持符合河西区产业发展方向的用人单位，引进在原始创新或自主创新方面取得重大成果的领军人才，特别优秀的，给予最高60万元的生活奖励资助。

三是杰出人才选树工程，该工程是引进培养一批具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，打造一流科技领军人才和创新团队，壮大河西区科技领军人才队伍，对天津市杰出人才培养计划入选者，给予50万元工作经费资助。

四是海外优才港湾工程，该工程是鼓励在国外知名院校、科研机构、跨国公司等掌握核心技术或工艺的高层次人才来河西创新创业，给予最高50万元生活补助。

五是后备人才聚力工程，该工程是支持我区重点企业全方位延揽博士、博士后等优秀青年人才，给予每人10万元奖励资助。

六是企业管理人才菁英工程，该工程是综合考虑企业对经济发展的带动作用，对作出突出贡献的人才，在市财政资助的基础上，河西区再奖励每人每年最高35万元。

七是教育事业人才护航工程，为更好地传承河西教育底蕴和“首善教育”品牌，充分发挥资源优势，将面向全国公开选聘全国优秀教师、特级教师、省级学科带头人等人才，加大教育事业人才引进力度，给予每人最高10万元生活补助，提供落户办理、配偶随迁、子女入学以及过渡性居住用房等服务。

八是青年人才汇聚工程，该工程主要是面向广大高校毕业生，开设校园招聘专场，让校园人才“直通”岗位;为毕业生“一站式”办理落户手续，打造毕业生青年公寓;建立实训基地，提升高校毕业生就业技能，让河西成为高校毕业生成就梦想的广阔沃土。

关于人才培养，“良禽择木而栖，贤才择业而为”，我们围绕河西区已初步形成的“友谊路金融街”“设计之都先行区”“河西区数字经济主题园”等产业发展增长极和人才聚集新高地发力，主要包含了四大工程。

一是金融人才赋能工程。金融业是河西经济的“基本盘”“压舱石”，全区金融机构总数1100余家，地区总部级以上内资银行数量占全市60%以上，存贷款余额超万亿元，占全市25%，金融业增加值占全市近两成。为此，我们推出该工程，旨在加大对金融人才支持力度，每年对认定的金融高管人才、金融领军人才、金融高端人才给予最高30万元奖励。

二是设计制造业人才培优工程。设计产业在河西基础愈发深厚，早在2017年，我区牵头推动中交一航局、中水北方等13家大型设计企业，在陈塘科技商务区创建“北方设计联盟”，为“天鲲号”“港珠澳大桥”等多项重点项目提供设计和建设支撑。目前，全区汇聚设计企业超800家，联盟成员单位达298家，全区设计产业产值五年翻番。为此，我们推出该工程，旨在重点支持“北方设计联盟”成员单位发展，最高给予30万元奖励，挖掘培养更多优秀设计人才。

三是数字经济人才提升工程。河西区数字产业保持快速发展态势，目前，全区聚集数字经济企业超1900家，年营业收入近100亿元。唯一一个在市内六区落户的人才创新创业联盟——天津市电子信息与大数据人才创新创业联盟，更是为河西区数字经济高质量发展提供了强有力的智力支撑。为此，我们推出该工程，旨在重点遴选培育在大数据、云计算、物联网、区块链、人工智能、5G通信、网络安全等新兴技术领域，获评数字经济卓越工程师且参与国家级、省部级科研项目的创新人才，每人给予最高20万元的科研经费。

四是高技能人才激励工程。河西区技能人才培养成果日益凸显，特别是“海河工匠”、享受政府特殊津贴的人员专家云集西岸，在历届“海河工匠杯”技能大赛中成绩逐年提升，并有多人入选第二届全国技能大赛天津集训队。为此，我们推出该项目，旨在持续宣传弘扬“大国工匠”精神，围绕河西区重点产业支撑，加强紧缺人才、卓越工程师、高技能人才等队伍建设，坚持以赛择才，对于重点赛事获奖者，给予最高10万元奖励。

关于人才服务，“千金何足惜，一士固难求”，我们着重体现保姆式、一站式、沉浸式的服务保障，主要包含了四项内容。

一是强化人才安居保障，将持续开拓资源、创新载体，大力推进河西人才公寓建设。

二是完善人才公共服务，将进一步健全人才服务链条，从落户、配偶安置、子女教育、居家养老服务等方面打造工作上有保障、生活上有盼头的“软环境”，让人才获得“此心安处是吾乡”的归属感。

三是打造河西人才节品牌，将持续以专属节日形式礼遇人才，组织开展大师沙龙，为人才打造量身定制的金融服务产品，组织人才前往产业发展前沿区域、国内知名企业调研走访、学习深造，营造尊才、敬才、爱才、留才的浓厚氛围。

四是开通人才服务直通车，设立河西区人才服务专线、开设人才服务“一件事”办理窗口，持续提升服务的精准性、有效性。

梧高凤必至，花香蝶自来。开放的河西呼唤人才，发展的河西渴望人才、活力的河西亟待人才，我们将以更大气魄、更宽视野、更强力度广聚天下英才，打造吸引企业投资和人才发展的“强磁场”，以一域之为助力全局发展、以务实之举为全市人才引育服务，让各路英才真切感受到河西区以礼待才的发展生态，为河西建设、天津发展注入源源不断的生机活力！

赵剑锋：

近年来，河西区高度重视人才工作，深入落实市委、市政府“十项行动”，实施人才强区战略，把尊重人才、支持人才、服务人才作为“建设经济强区、打造品质之城”的“重头戏”，我们立足河西区产业资源聚集、教育资源富集、医疗资源丰富、城区品质卓越、居家养老工作等优势资源禀赋，围绕人才落户、子女入学、住房保障等方面提供全方位、全要素的优质服务，以“最好口碑、最优服务”的最大诚意引才用才爱才留才，让人才在河西安居乐业、暖心舒心。

刚才梁春早书记介绍的，我们此次制定河西区人才服务政策16条，就是以服务为引领，着力在形成全方位、全要素、全周期人才服务体系上精准发力，打造人才安心、省心、贴心、暖心的“四心工程”，让栓心与留人同向而行，让城区与人才共同发展。下面，我再简要介绍一下人才服务行动的主要内容。

一是以“安心”为基础，合力建设人才安居保障工程。俗话说“安居才能乐业”，我们聚焦人才重点关注的住房问题，积极构建“政府搭台、部门联动、企业助推”的安居合作模式，前期我们投入5000万元自建人才公寓，为符合条件的各类人才提供免费居住。另外我们对作出突出贡献的高端人才，在河西购买房产的，按购房总价格的5%补助安家费。目前，我们强化与市场化长租公寓品牌运营商合作，在首届人才节启动仪式上与部分房地产企业达成合作意向，为河西人才购房提供最佳房源和最大优惠，努力实现人才在河西从“过渡”到“留住”的转变。

二是以“省心”为目标，大力建设人才多元服务工程。河西区始终把人才关心的、在意的身边事作为重要的民心工程，做到保姆式、一站式解决，切实提升人才在河西的归属感、幸福感和获得感。比如：为我区战略性新兴产业领军企业急需型人才办理落户手续;每年有计划组织高层次人才享受三甲医院免费体检服务;协调解决高端人才配偶安置、子女教育、居家养老、专属金融贷款理财等系列服务，从“关键小事”上为人才解决后顾之忧。

三是以“贴心”为方向，聚力建设人才政策赋能工程。围绕河西区现有的“五大五小”产业布局，我们聚焦通过打通政策服务“最后一公里”，将分批次举办“人才服务直通车”系列活动，通过进企业、进楼宇、进园区等多种形式，围绕人力资源、专利产权、银行融资、法务咨询等方面主动上门为企业和人才送上“政策服务大礼包”。同时，开通22115980（尾号5980，寓意我就帮您）河西人才服务热线，将人才政策服务办理纳入河西区“一件事”服务专厅，为人才咨询事项、服务诉求提供精准化、全天候咨询服务，欢迎企业和人才在咨询助企纾困政策的同时，一同咨询人才政策。

四是以“暖心”为底色，全力建设人才特色品牌工程。我们秉承“河西就是品牌，人人都是环境”的大环境理念，以“部门协同，政企联动，项目运作”的方式，举办了首届“河西人才节”系列活动，以“十项特色活动”擦亮人才招牌，持续提升我区人才品牌竞争力和影响力，这也是天津市首个区举办的人才节活动，得到中央、市级媒体聚焦报道以及企业、人才的普遍称赞。每年我们都以这种专属节日的形式，向人才致敬，把河西人才节打造成为一张新的名片。

今后，河西区将以最惠政策、最实举措、最优服务，不断优化人才宜业宜居生态，不断提升河西区人才高地的吸引力、承载力、服务力和影响力，使人才有用武之地、无后顾之忧，持续打造近悦远来的人才环境。

李宗兰：

这个问题我来回答。党的二十大报告中将大国工匠、高技能人才同科学家和科技领军人才同时纳入到实施人才强国战略的重要位置，充分体现了党和国家对大国工匠、高技能人才的高度重视。技能人才作为人才队伍中规模最大、实践能力最强的一支队伍，河西区始终把加强技能人才队伍建设作为一项战略任务，在首届河西人才节活动中，我们举办了河西区高技能人才风采展示系列活动，还组织开展了2023年“天津技能周”活动，营造了关心、尊重高技能人才的良好社会氛围。今年9月我市将举办第二届全国技能大赛，河西区有8名参赛选手入选第二届全国技能大赛天津集训队，全力备战。下一步，河西区围绕重点产业发展方向，对重点赛事获奖者，在市财政给予奖励资助基础上，河西区将再给予最高10万元奖励资助，加大对高技能人才的激励力度，形成以技能大赛为带动、行业和区域竞赛为主体、企业岗位练兵和技术比武为基础的职业技能竞赛体系，为广大优秀技能人才搭建脱颖而出的舞台，实现以赛促才、以赛选才的目的。

刚才提到的高校毕业生问题，我们河西区高度重视高校毕业生就业创业工作，将促进高校毕业生就业创业作为全区推动高质量就业、打造品质之城的重要抓手，通过组织招聘会，提供机关事业单位招录岗位，给与就业创业补贴、创业指导、就业帮扶等方法，取得了一定成效。我们通过绿色通道为300余名优秀毕业生人才提供了及时受理、即刻办结的人才落户服务。在本次人才政策中，我们针对高校毕业生，制定了后备人才聚力工程和青年人才汇聚工程。对符合河西区重点产业发展方向的企业全职引进的博士、博士后，河西区给予每人10万元奖励资助。通过持续开设校园招聘专场，利用高校云聘会、校园双选会和合作交流项目洽谈会等供需平台，让校园人才“直通”岗位，多措并举巩固广大学子求职信心，持续提升高校毕业生就业创业能力和留在河西的意愿。同时我们还要打造毕业生青年公寓，降低租房成本，切实提升人才在河西的归属感、获得感。

政策有边界，但服务无止境。希望通过此次人才政策措施的发布，用我们暖心、细心、耐心的微服务，最大限度换取人才舒心、放心、安心的好环境，让人才就业在河西、生活在河西、发展在河西！

龚科家：

人才是创新的第一资源，河西区实现高质量发展对高质量人才的需求也是如饥似渴。今年以来，为深入推进天津市科教兴市人才强市行动，河西区出台了科教兴区人才强区行动方案，深入研究“引才、育才、惠才”方面的创新举措，力争为科技创新创业人才提供更优更暖的发展环境。

一是坚持以人才兴产业和以产业聚人才并重，锚定产业引才。实施领军人才集聚工程，吸引科技领军人才到河西创新创业。科技领军人才到河西区创办科技型企业，除了个人和团队能够获得奖励之外，还可享受连续三年最高1000平方米的办公房屋免租金扶持，以及最高100万元的研发投入资助。成功获得100万元以上风险投资的，可享受连续3年每年按年度营业收入1%的资金扶持。

二是持续推进科技创新平台建设，聚集各方资源科学育才。组建“市—区—园区”三级成果转化服务体系，将区内优质区域类技术转移机构、孵化器纳入服务体系。通过重点打造陈塘科创园，构建“众创空间—孵化器—加速器—主题园”全链条孵化育成体系，打造孵化加速集群，为集聚创新要素和人才资源提供丰富的发展空间。支持企业建立技术研发机构，引进国内知名的创业服务机构，截至目前区内创新载体平台已达25家。

三是用心研究人才需求，不断丰富创新举措惠才。以实施创新青苗行动，继续提升河西区科技企业评价服务平台的服务效能，破解人才在创新创业过程中的融资难题，不断优化河西区的创新创业环境。目前河西区正在筹建服务企业家和科技领军人才的服务平台，探索新型政府服务模式，充分发挥河西区在文化场馆、教育医疗、财富金融、消费娱乐等方面丰富的资源优势，为创新创业领军人才提供舒心暖心服务，不断增强人才满意度和企业的黏度。

下一步，我们也会根据政策的实施效果不断更新充实完善人才服务内容、提高人才服务质量，让政策更符合市情区情、更具有吸引力，希望更多高端人才来河西区创业发展。谢谢！

杨琳：

今年我区面向全国诚聘优秀教师，是河西区人才政策中一个重要的组成部分，也是我区正在实施的“教育事业人才护航工程”的重要举措。我从三方面谈一下：

首先要种好“梧桐树”，以最佳状态迎接人才。近年来，我区一直在努力创建全国基础教育综合改革先行示范区、义务教育优质均衡先行创建区、学前教育普及普惠示范区和国家智慧教育示范区，各项教育事业的发展均进入了快车道。随着我区科教兴区人才强区行动的实施，河西教育又迎来新的历史机遇期。我们深知，人才是创新之核、发展之要。要想构建完善的教育体系，满足广大人民群众对优质教育的殷切期盼，必须要“内培”和“外引”双轮驱动，来打造全国一流、全市领先的高素质专业化创新型教育人才队伍，为追求河西教育的高质量发展提供强有力的人才保障。

其次要打好“组合拳”，以最优举措内培人才。习近平总书记强调：“有高质量的教师，才会有高质量的教育。”一直以来，河西区高度重视教师队伍建设工作，出台《河西区新时代高水平教师队伍建设三年行动计划》，大力推进优秀教师“领航”行动、骨干教师“护航”行动和新青教师“启航”行动，七层级金字塔型的教师队伍培养模式逐步建立，“优秀人才竞相从教、教师队伍人才辈出”的良好局面基本形成，河西教育焕发出了新的生机与活力。

最后要抛出“橄榄枝”，以最大诚意外引人才。今年，依托我区人才引进平台，河西区教育局以引进“高精尖缺”领军教育人才为工作目标，面向全国选聘全国模范教师、全国优秀教师、荣获全国五项学科竞赛一等奖指导教师奖的学科带头人。我们特别放宽了选聘年龄，50周岁以下的优秀教师均可报名。顺利入选的人才，我们将按照技术职称、荣誉称号和工作业绩，给予一系列的优惠政策，一是给予最高10万元生活补贴或是免费提供过渡性居住用房;二是在河西区购买商品房的，按购房总价格5%补助安家费;三是提供落户办理、配偶随迁、子女入学的“一条龙”服务，为优秀人才解除后顾之忧。

因为时间关系，不能更加深入详尽地介绍河西教育。总之，我们诚挚希望更多教育英才了解河西教育、走近河西教育、加入河西教育，与我们一道为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人而不懈努力。我们也将以最大诚意持续做好就业服务供给，力求让更多“千里马”在河西教育沃土竞相奔腾。

河西区以“河西人才节”为契机，制定出台了“河西区人才服务政策体系”，以人才的引育、引进、开发作为抓手，为经济社会高质量发展提供了坚强的智力支撑和人才保障，也为建设社会主义现代化强市贡献了河西力量。