公务员招聘调到40岁！

天津求职栏目为您分享：#公务员部分岗位年龄调整到40周岁#冲上热搜。据媒体报道，一些地区将招录公务员的部分岗位年龄调整到40周岁，为打破35岁职业门槛起到了示范作用，有助于改变职场年龄歧视。近年哪些地方将公务员招录年龄放宽了？为什么会出现职场“35岁现象”？又该如何破局？

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多地公务员招录年龄放宽至40周岁以下

近日，山东多市发布面向本土优秀人才招录基层公务员公告。其中济南招录16人，青岛招录17人，目前潍坊招录最多，为29人，临沂紧随其后，招录27人。多地已确认笔试时间为4月20日。#山东超过35岁也有机会考公了#引发关注。

从招录信息来看，今年山东多地招录公务员的部分岗位年龄限制普遍放宽至40岁是一大亮点。以济南为例，推荐人选在18周岁以上、40周岁以下（1983年4月至2006年4月期间出生），特别优秀的村党组织书记、城市社区党组织书记报考的，放宽到45周岁以下（1978年4月以后出生）。

据媒体不完全统计，河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古等省份，近些年放宽了公务员招录部分岗位的年龄限制。但这些地区报考年龄限制的放宽，多面向应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）。

●河南2023年省考公告就写明，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1982年1月以后出生）。而过去年龄限制通常为35周岁以下。

天津在公务员招考中指出，2024年应届硕士、博士研究生报考的，年龄可放宽到40周岁（1983年1月以后出生）。

江西则放宽了博士和定向招录人员的年龄限制，要求博士研究生以及报考定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员职位的，年龄可放宽至40周岁（1983年1月28日以后出生）。

云南提出，对于艰苦边远地区的招考职位，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。