2026年8月杭州最新落户政策汇总

杭州积分落户栏目为您分享：2026年8月杭州现行主流落户方式有以下几种：学历类人才引进落户、技能类人才引进落户、职称类人才引进落户、高层次人才落户、夫妻投靠落户、老年投靠落户、未成年投靠落户、积分落户，详细内容来看下文。

一、人才引进落户

此处需注意：我们在本篇政策总结中未提到留学生人才引进落户，基本条件可参考本科、硕士、博士学历的对应文章，申请流程均一致。只要提供教育部提供的《学历学位认证书》，即可正常参与落户申请。所有申请环节均可通过浙江政务网或“浙里办app”在线进行。

（一）大专人才引进落户

年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大专学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。

（二）本科人才引进落户

年龄45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户（全日制本科毕业两年内的可享受“先落户后就业”）。

（三）硕士研究生人才引进落户

年龄50周岁以下（不含50周岁）的非/全日制硕士学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户（硕士毕业两年内的可享受“先落户后就业”）。

（四）博士研究生人才引进落户

年龄55周岁以下（不含55周岁）的博士学历人才，可享受“先落户、后就业”政策。

（五）技能类人才引进落户

具有技师（二级技师）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁），具有高级工职业资格人员（35周岁以下，不含35周岁），上述两类人员需在杭州市区用人单位工作且单位缴纳社保满6个月，目前仍在杭正常工作，持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，可迁移户口入杭。

（六）职称类人才引进落户

具有中级专业技术职称（45周岁以下,不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足由工作单位缴纳1个月以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。

具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，由工作单位缴纳社会保险（1个月以上已缴状态）可以办理人才引进落户。

二、投靠落户

此处需注意：投靠落户和户口挂靠的概念并不一样。“投靠落户”政策只针对夫妻投靠、父母投靠子女（老年投靠）、未成年子女投靠父母（未成年投靠）三种情况，并无很多网友认为的“亲友投靠”概念。

我们通常所遇到的“亲友挂靠”，意思是申请人满足杭州任一落户条件的情况下，亲友为杭州户口并有合法固定住所（自有房屋），该亲友可将该住所提供给申请人用于“户口挂靠”。亲友挂靠的前提还是要满足落户条件！

（一）夫妻投靠落户

夫妻婚龄满2年（含2年）;

在杭一方在杭州市区有合法固定住所、且人户一致;

外地投靠一方持有在杭申领的有效《浙江省居住证》。满足上述条件，可自愿申请投靠户籍在杭配偶，迁移户口入杭。

（二）老年投靠落户

年龄要求：男年满60周岁，女年满55周岁;

居住要求：有子女在杭且外地身边无子女，本人或子女在城镇地区有合法固定住所的，持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，可以申请投靠户口在杭城镇地区成年子女。

提示1：原籍为杭州市区的（不包括学生集体户），男年满55周岁，女年满50周岁，有子女在杭，本人或子女在城镇地区有合法固定住所的，可以申请投靠户口在杭城镇地区成年子女。提示2：80周岁及以上老年人投靠在杭子女本人或子女在市区城镇有合法固定住所，不受“外地身边无子女”及“在杭申领的有效《浙江省居住证》”的条件限制，可自愿选择投靠户籍在杭子女，迁移户口入杭。

（三）未成年投靠落户

未满18岁的“未成年”群体，可直接投靠在杭有合法固定住所且“人户一致”的父母落户。

三、积分落户

常态化开展新市民居住证积分申请，2024年3月1日起在全市推广实施;

全年工作日均可申报积分，积分申请受理的20个工作日后可查询本人积分情况。在本次积分申报结果未出前或者申报的当月，不再重复受理积分申报。

积分管理规则仍按照《杭州市居住证积分管理办法》执行，相关指标体系更新项见附件，凡有时限要求的积分指标均计算至申请之日的上月首日。

积分应用于落户，由原来每年11月受理一次，逐步提高到每季度受理一次，具体以市公安局积分落户公告为准。

积分应用于入学，按照《杭州市区流动人口随迁子女积分入学实施办法（杭教基〔2019〕5号）》执行，具体以市教育局积分入学事宜相关公告为准。